Mengapa Anda Memilih Untuk Bekerja Melalui Agen Perekrutan di Singapura

Sama seperti olahraga, bisnis menghadapi persaingan dalam segala hal yang mereka lakukan. Karena beberapa perusahaan bersaing di sektor yang sama di Singapura, salah satunya adalah layanan rekrutmen karyawan untuk perusahan, organisasi Anda juga bersaing untuk kandidat potensial yang sama dengan keterampilan yang diperlukan. Jadi bagaimana Anda bisa mengalahkan pesaing Anda dalam rekrutmen dan mendapatkan bakat terbaik? Jawabannya bekerja sama dengan agen rekrutmen di Singapura melalui situs ini wegotthis.com.sg/hr/

Berikut adalah bagaimana perusahaan Anda di Singapura dapat memperoleh keunggulan dengan bermitra dengan agen rekrutmen:

Iklan Lowongan Kerja yang Lebih Baik

Bakat terbaik tahu mereka diinginkan dan menunggu perusahaan yang tepat dan kesempatan yang tepat. Mereka sering melamar pekerjaan yang bisa mereka dapatkan dan menghindari melamar pekerjaan yang meminta keterampilan yang tidak mereka miliki atau pengalaman yang tidak mereka miliki. Ini membuat deskripsi pekerjaan sangat penting untuk mencapai kandidat yang sempurna.

Agen rekrutmen dengan pengetahuan mendalam dan pengalaman bertahun-tahun lebih cenderung memiliki kemampuan yang lebih baik dalam membuat deskripsi pekerjaan yang menarik. Perekrut dikenal untuk membuat profil kandidat yang sempurna tergantung pada persyaratan pekerjaan karena eksposur mereka yang luas ke pasar kerja.

Kandidat Pasif

Banyak perusahaan lebih memilih kandidat pasif karena mereka lebih cenderung memiliki keterampilan yang diperbarui dan saat ini daripada pencari kerja aktif. Dalam survei yang dilakukan Oleh The Polling Company, 80% perekrut menyebutkan lebih sulit untuk merekrut kandidat pasif. Hampir tidak mungkin bagi perekrut in-house untuk menjangkau kandidat pasif karena jangkauan dan pengetahuan mereka yang terbatas tentang pasar kerja

Di sisi lain, agen rekrutmen di Singapura memiliki beberapa kandidat pasif di kolam bakat mereka. Kandidat ini mungkin tidak mengunjungi papan pekerjaan online secara teratur tetapi berhubungan dengan agen rekrutmen untuk lowongan pekerjaan baru yang dapat mendorong karir mereka ke ketinggian baru. Lebih mudah bagi perekrut profesional untuk menjangkau kandidat pasif dan berbicara tentang peluang kerja di perusahaan Anda.

Mengurangi Waktu rekrutmen

Dalam pasar kerja yang kompetitif seperti itu, perlu untuk bertindak cepat dan mendapatkan bakat terbaik di pesawat. Tapi itu tidak mudah ketika bekerja sendirian. Namun, dengan agen rekrutmen di sisi Anda, Anda dapat mempercepat proses rekrutmen dan menawarkan paket gaji terbaik kepada kandidat yang tepat dalam waktu yang lebih singkat.

Agen rekrutmen tahu denyut nadi pasar kerja dan sangat menyadari harapan gaji dari talenta top. Dengan bekerja dengan mereka, Anda dapat memastikan untuk menarik rintangan akhir lebih cepat dan tidak mengambil risiko kandidat yang diinginkan bergabung dengan pesaing Anda.

Keterampilan rekrutmen Berbasis Data

Perekrut profesional terus mengikuti teknologi terbaru dalam proses rekrutmen. Perekrut terkemuka menggunakan analitik data yang mengungkapkan kelemahan dalam penilaian keterampilan dan kesalahan dalam proses saat ini dan menghilangkannya; meningkatkan peluang untuk merekrut kandidat yang sempurna.

Bisnis dengan departemen SDM kecil mungkin tidak merasa layak secara ekonomi untuk berinvestasi dalam teknologi rekrutmen yang mahal. Bagi perusahaan tersebut yang bekerja dengan agen rekrutmen di Singapura adalah pilihan terbaik untuk mengurangi biaya dan mempekerjakan talenta terbaik.

Sulit untuk membantah manfaat bekerja dengan agen rekrutmen. Untuk masa depan yang dapat diperkirakan, sangat penting bagi bisnis untuk tetap berada di atas dalam hal sumber daya manusia yang dapat membantu perusahaan memenuhi tantangan yang dilemparkan di masa depan.

Apakah Anda menggunakan agen rekrutmen untuk memenuhi persyaratan kepegawaian? Jangan ragu untuk berkomentar.

WEGOTTHIS adalah agen rekrutmen kreatif yang beroperasi dari Singapura, kota Singapura, daerah Singapura, dll., menyediakan perusahaan dengan bakat yang tepat dan menempatkan kandidat pencari kerja di posisi terbaik.